Privatcoaching für weibliche Führungskräfte im Norden Deutschlands
Du bist Führungskraft und zweifelst trotzdem an Dir selbst?
Werde zu einer selbstbewussten, empathischen und klaren Führungskraft. Finde innere Ruhe, Sicherheit in Entscheidungen und Wirksamkeit ohne Dich zu verbiegen oder Dein Privatleben zu opfern. Viele Frauen standen an genau diesem Punkt und haben gemeinsam mit mir ihren Weg in eine klare Führung gefunden.
Du bist hier genau richtig, wenn Du diese Herausforderungen kennst
- Führung zu übernehmen bedeutet Verantwortung zu tragen. Für Entscheidungen. Für Menschen. Für Ergebnisse. Und trotzdem bleibt dabei oft etwas auf der Strecke: das Vertrauen in Dich selbst.
- Du funktionierst im Alltag, fühlst Dich innerlich aber leer. Du führst ein Team und zweifelst trotzdem an Dir.
- Du gibst viel, übernimmst Verantwortung und fragst Dich dennoch, ob es genug ist.
Genau hier beginnt echte Veränderung.
Vielleicht erkennst Du Dich hier wieder:
Spagat zwischen Anpassung und Authentizität
Du willst klar, authentisch und empathisch führen. Doch oft fühlst Du Dich hin- und hergerissen zwischen den Erwartungen anderer und dem, was sich für Dich richtig anfühlt.
Du versuchst, Dich in Strukturen einzufügen, die nicht zu Dir passen und verlierst dabei Stück für Stück Deine natürliche Authentizität.
Innere Unsicherheit und Zweifel bei Entscheidungen
Du triffst Entscheidungen und zweifelst danach an Dir selbst.
War es richtig? Was, wenn es anderen nicht gefällt?
Dieses ständige Grübeln kostet Dich Kraft und Klarheit, die Du brauchst, um wirklich zu führen.
Selbstvertrauen ist keine Frage von Perfektion, sondern von psychologischer Sicherheit. Wenn Du wieder lernst, Dir selbst zu vertrauen, kann Dein Team Dir folgen.
Dauerhaft im Funktionsmodus statt in der Führung
Du bist immer erreichbar und stark eingebunden, für Dein Team und für alle Ergebnisse. Irgendwann merkst Du, dass Du nur noch reagierst, statt bewusst zu führen. Deine Energie fließt in tägliche To-dos und nicht in die Wirkung.
Führung braucht Klarheit, keine Dauerleistung. Wenn Du wieder bei Dir ankommst, entsteht Raum für Weitblick und echte Präsenz.
Wunsch nach echtem Vertrauen in Dich und Dein Team
Führung funktioniert nur mit Vertrauen. Und das beginnt bei Dir.
Du willst, dass Dein Team Dir folgt, weil es Deine Haltung spürt und nicht, weil Du Druck machst. Doch zwischen Verantwortung, Kontrolle und Unsicherheit geht dieses Vertrauen im Alltag oft verloren.
Echte Verbindung entsteht, wenn Du Dich selbst erkennst, akzeptierst und keine Rolle mehr spielst. So wächst Vertrauen auf natürliche Weise in Dich selbst, in Dein Team und in den gemeinsamen Weg.
Umgang mit Veränderung und Widerstand
Veränderung ist die einzige Konstante im Leben. Echtes Wachstum und Fortschritt entstehen daher oft durch Reibung oder Konflikte.
In solchen Situationen geht es nicht darum, Kontrolle auszuüben, sondern Beziehung zu gestalten. Eine Beziehung, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung beruht und dabei hilft, Barrieren abzubauen.
So verändert sich Deine Führung durch mein Privatcoaching
Mit gezielter 1:1 Begleitung wirst Du klarer, wirksamer und entspannter in der Führung.
Selbstvertrauen in jeder Entscheidung
Du triffst Entscheidungen selbstbewusst, ohne ständiges Hinterfragen oder das Gefühl, Dich rechtfertigen zu müssen.
Dieses innere Vertrauen überträgt sich spürbar auf Dein Team.
Work-Life-Balance
Du findest eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben und lernst, klare Grenzen zu setzen, ohne Schuldgefühle zu haben.
Ein starkes, eigenständiges Team
Deine Mitarbeiter übernehmen Verantwortung, arbeiten motiviert und entwickeln eigene Lösungen. So kannst Du Dich auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren.
Authentische Führung
Du führst im Einklang mit Deinen Werten und Deiner Persönlichkeit, ohne Dich zu verstellen. Das schafft echtes Vertrauen und eine stabile, wertschätzende Teamkultur.
Individuelle Begleitung für
authentische Führung
Meine Begleitung richtet sich an weibliche Führungskräfte, die mit mehr Klarheit und innerer Sicherheit authentisch führen wollen. In einem individuellen Coaching‒ und Mentoringprozess schauen wir gemeinsam,
wie Du Deine persönliche Entwicklung und Deine Führungsverantwortung in Einklang bringen kannst.
Individuelle Begleitung
Intensiv‒Programm (12 Wochen)
Für Frauen in Führungspositionen, die sich eine klare Begleitung und persönliche Unterstützung für spürbare Veränderungen im Führungsalltag wünschen.
Langfristige Entwicklung
Jahres‒Mentoring (12 Monate)
Diese Begleitung ist ideal für Dich, wenn Du Deinen Fokus auf Veränderung und persönliche Entwicklung legen möchtest. Entdecke in 12 Monaten, wie Du Deine Stärken gezielt einsetzt und dabei ganz Du selbst bleibst.
Geschäftsführerin
Meine Begleitung unterstützt Dich als Geschäftsführerin dabei, Entscheidungen mit mehr innerer Sicherheit zu treffen.
Du lernst, auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren, Deine Mitarbeitenden wirksam zu führen und Verantwortung zu tragen, ohne Dich selbst dabei zu verlieren.
Abteilungsleiterin
Als Abteilungsleiterin profitierst Du von meiner 1:1 Begleitung, um Deine Rolle klar auszufüllen und Dein Team wirksam zu führen.
Du entwickelst Deine Fähigkeiten weiter, lernst Konflikte konstruktiv zu lösen und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Verantwortung getragen und Entwicklung möglich wird.
Teamleiterin
Für Dich als Teamleiterin bietet meine 1:1 Begleitung Raum, Deinen eigenen Führungsstil zu entwickeln und mehr Sicherheit zu erlangen.
Du lernst, Dein Team klar zu führen, Feedback authentisch zu geben
und eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit wachsen können.
Das HEART‒Prinzip
Das Herzstück Deiner Führung ist mehr als eine Liste von Fähigkeiten. Es geht um Deine innere Haltung und darum, wie sie sich im Führungsalltag zeigt. Das HEART-Prinzip beschreibt eine Form von Führung, die von klaren Werten getragen ist und Dich in Deinem täglichen Tun unterstützt.
Was andere Führungskräfte
mit dem HEART‒Prinzip erreicht haben
Echte Erfahrungen von Personen, die den gleichen Weg gegangen sind wie Du.
Dr. Sylvia Zebrowski
Coach & Mentorin für Frauen in Führungspositionen
Viele Frauen kommen in eine Führungsrolle, ohne innerlich wirklich darauf vorbereitet zu sein. Der Weg von der Kollegin zur Führungskraft bringt neue Verantwortung, neue Erwartungen und oft auch neue Zweifel mit sich.
Ich kenne diesen Weg aus eigener Erfahrung. Mit über 12 Jahren Führungserfahrung weiß ich, wie herausfordernd dies sein kann.
Im Laufe meiner eigenen Führungsentwicklung wurde mir klar, dass nachhaltige Führung nicht mit Tools beginnt, sondern mit Selbstreflexion. Wer die eigenen Gedanken und Gefühle bewusst wahrnimmt, kann sie gezielt nutzen und so Selbstvertrauen sowie Vertrauen im Team aufbauen.
Als zertifizierter Life & Leadership Coach begleite ich meine Kundinnen dabei, gesunde Beziehungen aufzubauen: Zu ihrem Team und vor allem zu sich selbst. Ich habe bereits viele Frauen dabei unterstützt, ihren eigenen Weg als Führungskraft sowie Partnerin oder Mutter zu finden.
Klar, einfühlsam und wirkungsvoll.
Als Co‒Autorin des Buches „Coaching hautnah“ teile ich die Geschichte einer Kundin, die als Führungskraft und Mutter lange über ihre Grenzen gegangen ist. Durch das Coaching fand sie wieder zu mehr Balance und einen achtsameren Umgang mit sich selbst.
Finde heraus, wo
Du als Führungskraft
gerade stehst
In nur 5 Minuten bekommst Du mehr Klarheit über Deine aktuelle Situation als Führungskraft. Beantworte einige kurze Fragen und erhalte anschließend eine persönliche Einschätzung von mir, wo Du gerade stehst und welche nächsten Schritte für Dich stimmig sein können.
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Starte hier das Quiz
(Dieses kostenfreie Quiz ist eine Einladung
zur Selbstreflexion und kein Test)
So arbeiten wir zusammen
Ein klarer, überschaubarer Prozess,
der sich an Dir orientiert.
Schritt 1
Klarheitsgespräch
Wir besprechen Deine aktuelle Situation, Deine Ziele und schauen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten stimmig ist.
Da ich nur wenige Frauen gleichzeitig begleite, ist mir wichtig, die Zusammenarbeit bewusst und passend zu gestalten.
Schritt 2
Führungsplan
Jede Session ist individuell auf Dich abgestimmt, damit Du die Unterstützung bekommst, die Du in Deiner aktuellen Situation brauchst.
Schritt 3
Umsetzung mit Begleitung
Du wirst während der Umsetzung in Deinen Führungsalltag kontinuierlich begleitet. Herausforderungen schauen wir uns gemeinsam Schritt für Schritt an.
Du erhältst regelmäßiges Feedback sowie Reflexionsfragen zu Deinen aktuellen Themen.
Ein Licht für andere sein
Wie ein Leuchtturm, der in stürmischen und dunklen Phasen Orientierung gibt, kannst auch Du Halt und Richtung schaffen.
Deine Fragen an mich
Hier findest du Antworten auf die häufigsten Fragen, die mir gestellt werden. Sollte Deine Frage nicht dabei sein, kontaktiere mich gerne.
Allgemeine FrageN
Ist die Begleitung für mich geeignet?
Mein Coaching richtet sich an Frauen mit Führungsverantwortung, die sich selbst und ihr Team besser verstehen wollen, sowie ihr Selbstbewusstsein in der Führungsposition stärken möchten.
Von der Teamleitung bis zur Geschäftsführung bist Du herzlich willkommen!
Insbesondere, wenn Du spürst, dass Du Dich zwischen Erwartungen und Selbstzweifeln zerrissen fühlst und Dir stattdessen mehr Zeit, Klarheit und Selbstvertrauen in Deiner Position wünschst.
Wie läuft das Coaching ab?
Jede Coaching Session findet online im 1:1 bequem über Zoom statt. Das ermöglicht Dir maximale Entspannung, Du musst nirgends etxra hinfahren und bist zu Hause, wo Du Dich wohl fühlst. Einige meiner Coachees genießen die Sessions sogar im Jogger von der Couch aus.
Wir vereinbaren Woche für Woche einen Termin, der Dir passt. Üblicherweise vormittags oder am Abend, aber auch am WE sind Termine möglich.
Je nach Paket begleite ich Dich über 3 bis 12 Monate mit individuellen und intensiven Sessions, zahlreichen Übungen zur Reflexion und Integration sowie persönlichem Support. Zwischen den Terminen bin ich über WhatsApp 24/7 an Deiner Seite, damit Du auch im Alltag immer auf mich zukommen kannst.
Was, wenn es bei mir nicht funktioniert?
In meinem Klarheitsgespräch besprechen wir, ob ich Dir bei Deinen Herausforderungen wirklich helfen kann. Solltest Du zB psychische Erkrankungen haben, ist mein Coaching nicht das richtige für Dich.
In der Regel erleben meine Coachees bereits nach den ersten Sessions mehr Balance, Klarheit und ein neues Selbstbild.
Um das zu erreichen, gehe ich mit Dir Deinen ganz individuellen Weg der Persönlichkeitsentwicklung. Du bestimmst dabei das Tempo, die Tiefe und vorallem die Art und Weise der Umsetzung. Authentisch und einzigartig wie Du selbst.
Was ist das besondere an Deinem Coaching?
Wie ein maßgescheidertes Kleid, wähle ich für jede Session genau die Themen und Coachingsansätze, die perfekt zu Deiner Woche und Deinen Herausforderungen passen.
Ich biete Dir einen sicheren "Raum", wo Du vielleicht zum ersten Mal Du selbst sein darfst. Ohne Erwartungen, ohne Druck, und vorallem mit allen Emotionen. Nicht selten fließen Tränen, wenn sich jahrelang unterdrücke Gefühle zeigen oder tiefe Erkenntnisse gewonnen werden, die einen zutiefst berühren.
Aus der Praxis für die Praxis kombiniere ich wissenschaftlich fundierte Ansätze der Rethorik, der Trauma-Therapie sowie systemisches Coaching, damit Du Dich zu einer selbstbewussten und authentischen Leaderin entwickeln kannst.
Ich bin weder eine Frau noch Führungskraft, kann ich trotzdem zu Dir ins Coaching?
Ein ganz klares JA!
Es ist tatsächlich keine Seltenheit, dass auch die Partner, Arbeits- oder Teamkollegen anschließend zu mir ins Coaching kommen.
Im Großen und Ganzen geht es immer um Beziehungen: Zu Deinen Kollegen, zu Deinen Eltern, zu Deinem Partner und vorallemn zu uns selbst. Denn in allem gibt es eine Konstante und das bist Du selbst.
Investition
Wie viel Zeit sollte ich pro Woche einplanen ?
Etwa 2 Stunden pro Woche für unser 1:1 Coaching und die Reflexionsübungen. Die größte Veränderung geschieht erfahrungsgemäß in den Momenten zwischen den Sessions wenn du beginnst, die Erkenntnisse im (Berufs)-Alltag zu leben.
Wie läuft die Bezahlung ab ?
Die Bezahlung erfolgt bequem per Überweisung nach Rechnungsstellung. Für die meisten ist es das erste Mal in ihrem Leben, dass sie in sich selbst und ihre Persönlichkeit investieren. Das kann herausfordernd sein, insbesondere, wenn der Selbstwert noch gering ist und Dir alles andere wichtiger erscheint als Du selbst.
Mein Ansatz lautet: Investiere ca. ein Monatsgehalt, um ein ganzes Leben davon zu profitieren.
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie ?
Ja, Du hast die Möglichkeit innerhalb von 14 Tagen Deine Investition zurück zu fordern. In dieser Zeit haben wir das Onboarding sowie unsere erste Coaching Session gemeinsam erlebt.
Ich möchte nur mit Personen zusammenarbeiten, die mit vollem Herzen und einem klaren JA den Weg für sich und mit mir gehen wollen.
Dabei habe ich bereits Personen begleitet, die mit verschränkten Armen und "ich weiß nicht, ob ich das will" gestartet sind und nach wenigen Wochen mit breitem Lächeln im Gesicht gar nicht mehr aufhören wollten.
Kann ich die Begleitung steuerlich absetzen und bekomme ich ein Zertifikat ?
Ja! Du erhältst eine Rechnung von mir mit klarem Bezug zu Deiner berufllichen Tätigkeit. Du kannst meine Begleitung daher als berufbezogene Fortbildung bei Deiner Steuererklärung geltend machen.
Zudem erhälst Du auch ein Zertifikat, was die Teilnahme sowie die erarbeiteten Themenschwerpunkte schriftlich bestätigt.
Kann ich das Coaching auch über meinen Arbeitgeber laufen ?
Ja, das ist möglich, schließlich hat Dein Arbeitgeber ebenfalls einen großen Mehrwert, wenn Du Dich als Führungspersönlichkeit weiter entwickelst. Auch Teilrechnungen sind denkbar. Lass uns hierzu persönlich sprechen, welche Fortbildungsbudgets und Varianten möglich sind.
Mach Deine persönliche Entwicklung aber keinesfalls von der Entscheidung Deines Arbeitgebers abhängig, sonst stehst Du in einigen Jahren immer noch mit den gleichen Problemen da und zwar allein.
Meine Kundinnen berichten, dass sie schon während des Coachings Gehaltserhöhungen erhalten, bessere Positionen angeboten oder die Begleitung für weitere Monate vom Arbeitgeber verlängert bekommen haben, da die positive Veränderung spürbar geworden ist.